gtEnterprise HR

Ditulis oleh: admin | Diposting pada: October 13th, 2011

gtEnterprise HR adalah software yang dapat digunakan untuk memberikan kemudahan dalam pengelolaan data karyawan, pencatatan proses mutasi, penilaian kerja, penyederhanaan pengelolaan gaji dan penghitungan PPh (Pajak Penghasilan) serta melakukan rekapitulasi kehadiran karyawan.

gtEnterprise HR dibangun dengan tujuan agar pengelola perusahaan mengetahui kondisi karyawan dan pada akhirnya dapat mengambil keputusan yang tepat terkait dengan strategi SDM yang akan di terapkan pada perusahaan tersebut

 

Benefit

  • Pengelolaan data master pegawai, terdiri atas data pribadi, data kontak, posisi dan kepangkatan dan data rekening dan asuransi
  • Pengelolaan data keluarga, antara lain data pasangan, data anak, data orang tua, data mertua, dan data saudara
  • Pengelolaan data kontrak pegawai (khusus pegawai magang, percobaan dan kontrak) dan mekanisme reminder melalui email
  • One Stop Services, yakni fasilitas untuk mengelola seluruh transaksi kepegawaian yang di titikberatkan kepada satu pegawai
  • Siap untuk di integrasikan dengan Smartcard & door access attendance system
  • Layanan mandiri untuk karyawan dan management (cetak slip gaji, pengajuan cuti, update CV dst)
  • Terintegrasi dengan gtEnterprise Finance (fitur payroll)
  • Menggunakan platform framework GTFW (Web Base, PHP & MySQL, Modular, Multi User & Group, MVC), silahkan mengacu ke bagian GTFW untuk penjelasan detailnya

Fitur

  • Data Pegawai
    • Data Personal
    • Suami/Istri
    • Anak
    • Orangtua / Mertua
    • Saudara
  • Mutasi Pegawai
    • Pangkat / Golongan
    • Jabatan / Posisi Kerja
    • Gaji
    • Riwayat Pendidikan (studi lanjut, seminar & pelatihan)
    • Unit Kerja
  • Payroll Pegawai
    • Komponen Gaji
    • Jamsostek
    • THR
    • PPH 21
    • Perhitungan Gaji Karyawan
  • Kehadiran
    • Rekapitulasi Kehadiran Pegawai
    • Lembur
    • Cuti
  • Penilaian Kerja
  • Laporan
    • Pegawai
    • Cuti
    • Ijin
    • Lembur
    • Kehadiran

Screenshot




Trackback URI | Comments RSS

Leave a Reply